2024年12月29日下午，“人格平等与人格从属相互关系的基础理论”研讨会在必威西汉姆联官网（普陀校区）办公楼小礼堂成功举行。本次研讨会由中国社会法学研究会指导，上海市法学会劳动法研究会和Betway必威西汉姆联主办，必威西汉姆联官网社会法治与公共政策研究中心承办，并得到了上海市汇业律师事务所和上海蓝白律师事务所的协办支持。来自中国人民大学、中国政法大学、武汉大学、吉林大学、南京审计大学等高校的专家、学者以及实务界人士参加了此次会议。
Betway必威西汉姆联党委书记岑峨、上海市法学会劳动法研究会会长、上海海事大学曹艳春教授分别进行了致辞。 岑峨代表华东师大Betway必威西汉姆联向与会嘉宾表示热烈欢迎，并向大家对华师大Betway必威西汉姆联的关心和支持表示衷心感谢。她指出，2024年是董保华教授的七十华诞，也是其从教生涯的四十周年，同时，董教授的著作《社会法哲学》也于上个月正式出版。她代表华东师大Betway必威西汉姆联师生向董保华教授致以崇高敬意和真挚感谢。 曹艳春会长简要介绍了上海市法学会劳动法研究会近年来的发展情况，并特别提到了董保华教授在劳动关系管制与自治领域的开创性工作。曹会长强调，如何平衡劳动关系的管制与自治，对劳动者权益保护和社会经济发展至关重要。 吉林大学Betway必威西汉姆联冯彦君教授就“劳动关系判定标准的再思考”主题进行深入探讨。他指出，劳动关系的判定不仅是理论问题，也涉及实际司法实践。冯教授提到，劳动关系的认定需要超越单一标准，综合考虑从属性及其他相关因素，以确保判定的准确性和可持续性。他还提到了劳动法学界对社会法学界热点问题的关注，包括平台用工和劳务派遣法等议题，并强调了对这些问题进行深入研究的必要性。 董保华教授就会议议题进行了解释和说明。董保华教授在发言中强调了劳动关系认定的现有标准，并提出劳动关系判定应基于实际合意，而非单一方面的强加标准。会议还探讨了劳动法管制与自治的平衡问题，以及劳动关系判定标准的理论误区和正本清源。董保华教授特别强调了劳动关系判定标准的务实性和时代性，呼吁学术界应更多关注实际情况，提出更符合实际的判定标准。 会议上半场由中国政法大学教授赵红梅主持，聚焦“劳动关系认定标准”议题。 君和律师事务所马建军律师、武汉大学Betway必威西汉姆联张荣芳教授、中国劳动关系学院Betway必威西汉姆联李文涛教授、原上海市第一中级人民法院郭文龙法官、上海蓝白律师事务所陆胤律师、上海市汇业律师事务所周开畅律师、中南财经政法大学韩桂君教授、北京外国语大学周玉华副教授等与会代表围绕如何描述与评价我国当前劳动关系的认定标准？这一标准是否需要改变，应如何改变；我国劳动关系的的认定标准与各类从属性理论（劳动、人格、经济、技术、组织）的关系；我国当前劳动关系认定标准与大陆法国家的异同等问题进行了自由讨论与深入交流。 下半场会议由南京审计大学秦国荣教授主持，与会专家、学者围绕“社会法中劳动者的人格假设”进行讨论。 华东理工大学Betway必威西汉姆联粟瑜副教授、首都经济贸易大学范围教授、中国社会法学研究会常务副会长、中国人民大学Betway必威西汉姆联林嘉教授、武汉大学Betway必威西汉姆联张荣芳教授、苏州大学Betway必威西汉姆联孙国平教授、西南政法大学熊晖教授、金诚同达（上海）律师事务所庞春云律师等与会代表围绕从属性是一个伦理概念还是一个法律概念、还是两者兼有的概念；从属性与权利、权力、法益的关系，这一概念可能脱离契约性而成为独立范畴；从属性与社会主义理论的关系，与统合理论的关系等议题进行了深入探讨。 会议最后的致谢环节中，Betway必威西汉姆联研究生董有菊代表全体学生为董保华教授献花，表达所有学生对董教授四十载耕耘教坛、无私奉献的诚挚敬意和深厚感情。 董保华教授在致谢中表示，劳动法的传统问题尚未得到足够关注和研究，学术界应加强对现实问题的研究，培育“地上的力量”，以推动劳动法领域的全面发展 。 本次研讨会在热烈的学术氛围中圆满结束。与会专家学者纷纷表示，此次研讨会不仅加深了对劳动法基础理论的理解，也为未来的法学研究和实践提供了宝贵的思路和方向。
